Mere end bare et virksomhedstestamente
Forbered din virksomhed på et generationsskifte med en Legacy Plan
Når en virksomhed står overfor et skifte, er det ikke kun de juridske og økonomiske aspekter, der tæller – det er også de strategiske og menneskelige.
Med fokus på mennesket
Få ro og klarhed til at håndtere et fremtidigt skifte
Med en legacy plan er din virksomhed sikret en glidende overgang, hvor ejere, medarbejdere, leverandører og den kommende generation er trygge gennem hele processen.
Bevar virksomhedens DNA og konkurrencedygtighed - også med en ny ejer
Få overblik over hvor din virksomhed står, og hvad der skal til for at blive klar til et fremtidigt ejerskifte.
Overblik
Vi hjælper dig med at skabe et klart billede af, hvor din virksomhed står i dag, og hvad der skal til for at blive klar til et potentielt ejer- eller generationsskifte.
Strategi
Vi arbejder tæt sammen med ejerlederen for at kortlægge virksomhedens styrker og svagheder og forberede en strategi, der bevarer virksomhedens DNA og værdisæt.
Uafhængighed
Vi gør din virksomhed uafhængig af dig som ejer, så den kan fortsætte uden problemer. Sammen styrker vi kulturen og sikrer, at væksten er drevet af medarbejderne.
Sådan kan trinene i vores Legacy Plan eksempelvis se ud
I får en handlingsplan, der styrker fundamentet og forbereder jer på fremtiden. Vi kortlægger jeres nuværende situation og optimerer processer og strategi, så I er klar til et fremtidigt ejerskifte.
1. Analyse
Vi laver en 360-graders analyse, der bl.a. indeholder dybdegående strategi, værdier og DNA, så I får et præcist billede af jeres virksomhed.
2. Forberedelse
Vi sætter fokus på scenarier for salg, værdiansættelse og overtagelse, herunder hvordan medarbejdere, børn og tredjeparter involveres.
3. Implementering
Vi laver en handlingsplan med klare skridt, milepæle og målepunkter, så strategien kan eksekveres, når det bliver aktuelt.
Er du klar til en uforpligtende snak?
Kontakt os allerede i dag, og lad os sammen finde ud af, hvordan vi kan skabe udvikling, der gør en reel forskel – ikke kun for din bundlinje men også for dine medarbejdere.